С 01.01.2019 трудовым законодательством устанавливаются гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Так, Федеральным законом от 353-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации путем дополнения новой статьей 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Работниками при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями песни по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы  на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

 

Помощник прокурора района

 

юрист 3 класса                                                                        А.Г. Капитонова